创新历史使其成为众多市场公认的技术领导者，并为客户创造价值，取得了无与伦比的成功。

赋予权力和尊重

相信员工的能力和企业家精神。促进信任和尊重的工作关系，并不以纯粹正式的方式行使权力。员工喜欢彼此密切合作，并与客户，供应商和利益相关者密切合作。

工作环境是一种抱负和灵感。赋予其人民发展和提出新想法的能力。将决策和责任委托给能力水平。

旨在尽可能分散地实施组织单位，并建立具有广泛控制范围的扁平组织。员工的培训和发展是高度优先的。旨在为明天发展其领导者，并专注于内部候选人晋升。

管理结果

致力于成功，并以不断取得优异成绩和超越市场为荣。公司追求愿景和目标，坚持不懈，长远眼光。

相信将个人工作责任，明确分配至明晰的业务流中，整体盈亏责任由总经理负责。

根据明确的战略，对财务业绩有透明的基准。绩效评估基于市场份额，销售增长，盈利能力和资本效率。